Поднять уровень заработной платы можно благодаря повышению квалификации и перевыполнению рабочей нормы, сообщила адвокат Марина Буянова.
При выполнении большего количества обязанностей, а также при повышении опасности на рабочем месте, сотрудник имеет право попросить у начальства увеличить размер зарплаты, но не более 30%, передает «Вечерняя Москва».
Кроме того нужно уточнять обязанности в трудовом договоре, чтобы не перепутать их с реальным перевыполнением работы, добавила Буянова.
Получение дополнительного образования, прохождение курсов и окончание вузов можно расценивать как повышение квалификации. Это также является одной из причин предоставления более высокого уровня заработной платы, заключила адвокат.
